Estamos en la mesa de negociación como asesores

marzo 31, 2016 , , , 0 Comments


El lunes, 21 de marzo, quedó constituida la Mesa de Negociación para alcanzar un acuerdo para la plantilla de Atos Spain destinada a Major Events. En dicha Mesa de negociación no estábamos convocados ya que MSL es una empresa independiente.

Desde la Sección Sindical de la CGT en AtoS nos informan:

“Creemos que la negociación debería ser conjunta con MSL, una de las primeras medidas que hemos tomado es comunicar a la mesa que vamos a llevar a la misma, como asesores, a representantes de MSL ya que ellos, cuya única actividad es Major Events, son los más capacitados para entender los vericuetos de esta negociación y consideramos muy necesario que conozcan el proceso de un acuerdo que, seguramente, la empresa intente imponerles en el futuro.”

Desde el Comité de Empresa de MSL Technology queremos agradecer el apoyo mostrado por nuestros compañeros de CGT y por conseguirnos un puesto en la mesa de negociación como asesores.

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IRPF 2011, Individual Tax Number, Categoría Profesional, Acuerdo Marco y Condiciones generales de Viajes

marzo 11, 2016 , , , , , , , , 0 Comments


A continuación os resumimos los asuntos tratados en la reunión con recursos humanos:

IRPF 2011. Nos comentaron que están elaborando la carta que nos van a facilitar. Se están redactando los documentos necesarios para la reclamación en los que se modificará el encabezado “La empresa declara…”. Sigue pendiente el modo de proceder y se nos informará en breve. Van a comenzar con la recopilación de información de las personas afectadas y los datos sobre los días de viajes para la elaboración de la modificación del certificado de retenciones. Estos datos son de los que tiene constancia la empresa, bien por documentos o correos de los jefes de proyecto, nuestra recomendación es que tengáis localizados los viajes vosotros también por si vieseis discrepancias entre lo que os dicen y lo que realmente hayáis viajado.

Individual Tax Number Toronto 2015. No saben exactamente la finalidad del mismo. El gobierno canadiense necesita saber quiénes estuvieron trabajando allí, por tema de impuestos generados allí. No es obligatorio rellenar el formulario, pero se recomienda hacerlo y entregarlo a Leyre. Se pide más información.

Cambios en GCM y Categoría Profesional. Desde Diciembre, RRHH sólo tienen constancia de una persona para su revisión. Si alguno de vosotros ha solicitado el cambio de su categoría profesional, por favor hablar con vuestros L.M. para que él se ponga en contacto con RRHH para tramitar dicho cambio. Tanto las categorías profesionales como los GCM’s se están revisando por parte de la empresa para adecuarlo a nuestras funciones en la empresa( aprox. Abril 2016 ). Se comunicará personalmente a cada uno que le afecte dentro de la nueva política de comunicaciones que quiere realizar la empresa.

 Acuerdo Marco y Condiciones generales de Viajes. Se actualizaron los mismos a partir de vuestras sugerencias en la asamblea del viernes y se entregaron los mismos a RRHH.

 Eventos y viajes que se están produciendo ahora. Se comunicaron las inquietudes que nos habéis transmitidos. RRHH va a estudiar la opción de dejar abiertos los proyectos más tiempo para que los días trabajados en fin de semana o fiestas se puedan imputar como TOIL dentro del correspondiente proyecto/evento.

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Acuerdo condiciones laborales Major Events

marzo 09, 2016 , 0 Comments



Nos informan desde Sección Sindical CGT de AtoS de este correo que recibieron y su posterior contestación.


A las Secciones Sindicales de CCOO, UGT y CGT.


Estimados Sres./as:

Os convocamos a una reunión el próximo día 16 de marzo con el objeto de tratar la situación de los trabajadores del área de MEV.

Como conocéis, este colectivo de trabajadores, ubicados principalmente en Barcelona y Madrid, debido a las particulares condiciones que requiere la prestación de sus servicios necesita regular de manera concreta y ordenada los mismos.

Con esta negociación se pretende fijar definitivamente las condiciones referidas garantizando con ello la viabilidad y continuidad del servicio y los derechos de los trabajadores afectados.

Os rogamos confirmación de asistencia a la reunión convocada a la mayor brevedad posible.

Gracias

Atentamente,
Dirección de RRHH

Hoy hemos recibido este correo dirigido a las Secciones Estatales... este tema se ha tratado en Asambleas de Trabajadores celebradas en MSL Madrid y AtoS Barcelona, y por tanto sus RLT's deben estar presentes en cualquier reunión que se celebre. Como ésta que será, "en linea", el próximo miércoles, 16 de marzo, a las 16:00 horas.

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Asamblea de trabajadores

marzo 03, 2016 , , , 0 Comments


El viernes 4 de marzo a las 14:30 en la zona de operaciones de la tercera planta del edificio de marqués de ahumada 7 para abordar el tema de las condiciones de los viajes, acuerdo marco de relaciones laborales y su negociación con la empresa.

El comité de empresa de MSL Technology se ha puesto en contacto con el comité de Atos en Barcelona para llegar a un acuerdo común sobre las condiciones que queremos negociar con la empresa para los eventos de los próximos años; tanto viaje, como soporte desde oficina; hemos acordado entre los distintos comités por unanimidad entre los sindicatos por los que están formados una serie de condiciones que están plasmadas en el documento adjunto “Condiciones generales de viajes y soporte remoto a operaciones”. Estas condiciones creemos que son beneficiosas para todos los trabajadores, independientemente del centro de trabajo, y nos une en nuestras reclamaciones con nuestros compañeros de Barcelona. Por favor, necesitamos que os leáis este documento y ver en que puntos estáis de acuerdo o desacuerdo, en la asamblea serán explicados y si entre todos acordamos modificar algunos puntos tomaremos nota y los modificaremos antes de presentarlos a RRHH.

También vamos a presentar una propuesta de acuerdo marco que iguale nuestras condiciones generales con las de nuestros compañeros de Barcelona, hemos tomado como base el mismo acuerdo marco vigente en Atos, actualizado con las cantidades ahora vigentes y con una nueva propuesta de horario general y una propuesta de ajuste salarial para 2017, de nuevo insistimos en que os leáis este documento “Acuerdo marco MSL Technology” y en la asamblea si no estáis de acuerdo con alguno de los puntos lo expongáis y con el acuerdo mayoritario de todos los compañeros sería modificado antes de su presentación.

El orden del día de la asamblea será el siguiente:

- Presentación acuerdo marco MSL Technology.
- Preguntas y ratificación del acuerdo
- Presentación condiciones generales de viajes y soporte remoto a operaciones.
- Preguntas y ratificación de las condiciones

Tener en cuenta que el proceso de negociación de las condiciones; sean estas u otras; no va a ser ni fácil ni rápido, que necesitaremos el apoyo de todos los trabajadores para intentar conseguir un acuerdo justo para todos, y que si estamos unidos nosotros, junto con los compañeros de Barcelona tendremos más fuerza que si vamos solos, o como hemos funcionado en esta empresa hasta ahora, cada uno por su lado y solo quejándonos cuando ya no hay solución.

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