Se rompió la baraja





La empresa nos ha comunicado que da por finalizadas las reuniones con esta RLT para negociar el acuerdo Marco de MSL, así mismo nos anuncia que pedirán una mediación ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid.

Este es el correo donde nos lo comunica:

“Después de las numerosas reuniones de negociación que hemos tenido desde el día 23 de noviembre de 2016 sobre la fijación de condiciones de trabajo del colectivo de trabajadores de MSL, la negociación se encuentra en un punto de absoluto bloqueo. Por ello, tal y Gustavo Hornos anunció en las últimas reuniones, y ante la inexistencia de avances de cara a alcanzar un acuerdo, vamos a presentar una solicitud formal de mediación ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, con objeto de intentar explorar una nueva vía para alcanzar el acuerdo deseado por ambas partes.
En aproximadamente una semana recibiremos citación para la dicha mediación, por lo que estaremos en contacto.”

También comunicaros que dos horas después el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, nos ha citado el día 5 de mayo para mediar en la negociación.

Pues con esto poco tenemos que contaros de la última reunión que tuvimos el pasado día 20 de abril, dónde después de dos horas y media de negociación, lo único que sacamos en claro es que la empresa quiere que continuemos trabajando como si fuéramos MSL, pero sin las ventajas que todos teníamos trabajando en MSL, y bajo la lupa de Atos.

Añadimos nuestra última propuesta, que como veréis está muy por debajo de los objetivos marcados en la asamblea de trabajadores.

Por último informaros a todos que esté comité denunciará todas aquellas compensaciones que se no se adecuen a la ley.

0 comentarios:

Si pagas con cacahuetes, tendrás monos


A todos nos han dado un palo en alguna ocasión y quién dice uno, dice unos cuantos. ¿O no?. Sin embargo no escarmentamos ya que una parte de nosotros sigue pensando que por alguna regla de tres o porque pensamos que la ley de las probabilidades existe y funciona, debemos seguir confiando en las personas.

Vivimos en unos tiempos en los que el precio de casi todo es lo único que parece importar. La calidad es algo de mínimos. Con llegar al 5 es más que suficiente. El problema es que esta tendencia también se está expandiendo al mundo laboral.

Hoy hablaré de “esas personas” que piensan que tu porcentaje de buena fe es directamente proporcional a la estupidez que albergas. Gente que trata de aprovecharse de ti con una verborrea digna del mejor charlatan vendehumos.

Algunos de esos charlatanes son de la filosofía que en la India o China todo es gratis y piensan que tu trabajo también. Pero esta gente olvida que lo barato sale caro. Definitivamente. Alta rotación, ínfima satisfacción laboral, pésimo servicio, clientes insatisfechos, y el ingenuo empresario todavía preguntándose qué habrá hecho para merecerse tal calvario, con la de encajes de bolillos que ha tenido que hacer para montar el chiringuito.

La frase: “Si pagas con cacahuetes, solo puedes aspirar a contratar monos”, queda relegada a un segundo puesto por estos listillos que tras un discurso de lo más inspirador intentan pagarte nada por tu trabajo, alegando que la cosa está muy mala, pero que con ilusión y constancia llegarán los resultados, llegarán más proyectos y entonces será cuando se verán los beneficios.

Si eres bueno en algo, no lo hagas gratis

¡Ah! Y si de repente te encuentras negociando con tu jefe que te regatea, te intenta imponer un precio o simplemente tú sabes que lo que te pide no vale lo que está dispuesto a pagar, tómate un minuto, sitúate delante del espejo y asegúrate de que no se te está poniendo cara de mono.


0 comentarios: